POWIATOWY URZĄD PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
Młodszy doradca / młodsza doradczyni do spraw zatrudnienia w dziale obsługi klienta
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Numer: StPr/26/0213
OBOWIĄZKI:
1) udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, 2) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach,3) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,4) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo oraz pracodawcami,5) świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym informowanie o możliwościach skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego,6) przeprowadzanie rozmowy z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy, 7) opracowywanie przy udziale osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy indywidualnego planu działania i monitorowanie jego realizacji, 8) utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy, 9) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym również przy wykorzystaniu modułu praca.gov.pl.,10) udostępnianie bezrobotnym i poszukującym pracy informacji o ich podstawowych prawach i obowiązkach,11) organizowanie i uczestnictwo wydarzeniach dotyczących rynku pracy,12) udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o możliwościach zatrudnienia, warunkach pracy i życia oraz sytuacji na rynkach pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego w ramach sieci EURES,13) promowanie programów i projektów z zakresu aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy realizowanych przez PUP,14) wydawanie decyzji o przyznaniu statusu bezrobotnego, odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statusu bezrobotnego, odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu poszukującego pracy.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:1) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony,2) w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym,3) w przypadku wyboru kandydata posiadającego wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy staż pracy w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy, kandydat może zostać zatrudniony na stanowisku specjalista do spraw programów,4) wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5030,00 zł brutto na stanowisku specjalista do spraw programów - stażysta,a. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),b. dodatek motywacyjny finansowany ze środków Funduszu Pracy (zgodnie z regulaminem wynagradzania),c. premia kwartalna (zgodnie z regulaminem wynagradzania),d. nagroda roczna za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (zgodnie z regulaminem wynagradzania), e. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),f. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych).5) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,6) możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie, 7) stanowisko pracy usytuowane na parterze lub 1 piętrze budynku,8) budynek dwukondygnacyjny, brak windy,9) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,10) bezpośredni kontakt z klientami wymagający "mówienia" w pracy,11) wykonywanie zadań na stanowisku wymagającym dużego obciążenia psychicznego, możliwy kontakt z tzw. "trudnym klientem",12) wykonywanie pracy także poza siedzibą PUP.Dodatkowo pracownikom oferujemy:1) stabilność zatrudnienia,2) regularne godziny pracy, ruchomy czas pracy,3) podnoszenie kompetencji - udział w kursach i szkoleniach,4) podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie studiów podyplomowych,5) praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania dodatkowe:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie: średnie branżowe
Wymagania inne:
O przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się osoby posiadające obywatelstwo polskie oraz osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 6 miesięczny staż pracy,6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy,7) znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi.Wymagania dodatkowe:1) doświadczenie (praca, staż) w publicznych służbach zatrudnienia (dodatkowo punktowane),2) umiejętność obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ oraz Podsystemu Obiegu Dokumentów EZDok (dodatkowo punktowane),3) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych,4) komunikatywność, empatia, chęć niesienia pomocy osobom bezrobotnym, umiejętność pracy w zespole oraz łagodzenia napięć i konfliktów,5) zdolności analityczne,6) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi,7) samodzielność i odpowiedzialność,8) mile widziane prawo jazdy kat. B.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Dąbrowa Górnicza
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Szczegóły oferty:
Stanowisko: Młodszy doradca / młodsza doradczyni do spraw zatrudnienia w dziale obsługi klienta
Lokalizacja: śląskie / Dąbrowa Górnicza
Firma: POWIATOWY URZĄD PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
Opublikowano: 2026-05-09
Zobacz podobne oferty
OPUBLIKOWANO: 2026-05-23
Młodszy doradca do spraw zatrudnienia
prowadzenie dokumentacji osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy, pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, informowanie osób bezrobotnych i poszukujących o ich prawach i obowiązkach, obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w tym m. in.:...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYMłodszy doradca/młodsza doradczyni do spraw zatrudnienia
Do głównych obowiązków pracownika należeć będzie realizacja zadań określonych w ustawy o rynku pracyi służbach zatrudnienia, w szczególności:-świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY