Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Chorzowie
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych
Miejsce pracy: Chorzów
Numer: StPr/26/0003
OBOWIĄZKI:
Cel istnienia stanowiska Zapewnienie obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Uprawnienia: mile widziana znajomość SAP, mile widziana umiejętność obsługi programu Płatnik
Uprawnienia: znajomość przepisów Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy, znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, znajomość ustawy ordynacja podatkowa, umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Word, MS Excel),
Uprawnienia: minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym, mile widziane minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
Uprawnienia: komunikatywną, zorientowaną na cel i jakość, elastyczną i nastawioną na rozwój, potrafiącą współpracować, rozwiązywać problemy oraz podejmować decyzje
Wymagania inne:
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Opis wynagrodzenia:
Chorzów
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
złotych brutto do uzgodnienia
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chorzowie
Szczegóły oferty:
Stanowisko: Stanowisko ds. kadrowo-płacowych
Lokalizacja: śląskie / Chorzów
Firma: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Chorzowie
Opublikowano: 2026-01-09
Zobacz podobne oferty
OPUBLIKOWANO: dzisiaj
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń Kadrowo-Płacowych
Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac Obsługa dokumentacji płacowej i ubezpieczeniowej (ZUS, PIT 11) Wystawianie zaświadczeń i dokumentów pracowniczych Ewidencja zwolnień lekarskich i naliczanie zasiłków Wsparcie przy rozliczeniach podatkowych...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYOsoba wykonująca zadania podinspektora w wydziale organizacyjnym, kadr i płac
1. Zakres głównych obowiązków na danym stanowisku:Bieżąca obsługa systemu obiegu dokumentów wraz z świadczeniem niezbędnego i podstawowego wsparcia jego użytkownikom.Odbieranie, rejestracja i dekretacja przesyłek otrzymanych na skrzynkę do eDoręczeń...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYStanowisko ds. kadrowo-płacowych
Cel istnienia stanowiska Zapewnienie obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Wymagania konieczne: Uprawnienia: mile widziana znajomość...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY