POWIATOWY URZĄD PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
Specjalista ds. rozwoju zawodowego stażysta w dziale rozwoju zasobów ludzkich i przedsiębiorczości
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Numer: StPr/25/0561
OBOWIĄZKI:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) informowanie o możliwościach i zasadach korzystania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS),2) realizowanie zadań związanych z KFS,3) prowadzenie konsultacji i porad z zakresu korzystania z KFS,4) określenie szacunkowego zapotrzebowania na środki KFS na terenie gminy Dabrowa Górnicza,5) proponowanie priorytetów wydatkowania KFS właściwych dla gminy Dąbrowa Górnicza,6) organizowanie naborów wniosków o przyznawanie środków KFS,7) rozpatrywanie złożonych wniosków o przyznanie środków z KFS,8) przygotowywanie do podpisania umów o finansowanie szkoleń ze środków KFS,9) prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej zawartych umów o finansowanie szkoleń ze środków KFS, 10) kontrolowanie oraz monitorowanie realizacji zawartych umów o finansowanie szkoleń ze środków KFS,11) promowanie KFS i badanie wyników pomocy udzielanej ze środków KFS,12) informowanie o możliwości i zasadach korzystania z form pomocy kierowanych do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych i możliwości ich zastosowania,13) organizowanie i obsługa finansowych form pomocy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,14) organizowanie i realizowanie form pomocy w ramach rehabilitacji zawodowej osób z niepełnosprawnością na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,15) obsługa finansowania kosztów badań lekarskich lub psychologicznych mających nacelu stwierdzenie zdolności bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności do uczestnictwa w formach pomocy, o których mowa w pkt.13 lub wykluczenie przeciwskazań do wykonywania pracy związanej z tymi formami pomocy,16) dokonywanie zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania, w związku z udziałem bezrobotnego lub poszukującego pracy w formach pomocy, o których mowa w pkt.13,17) refundowanie bezrobotnym i poszukującym pracy kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,18) przyznawanie i naliczanie stypendiów oraz innych świadczeń związanych z formami pomocy, o których mowa w pkt.13,19) monitorowanie prawidłowości realizowanych form pomocy,20) diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku,21) dokonywanie odpowiednich zapisów w systemach informatycznych udostępnionych przez pracodawcę , w szczególności w SI SYRIUSZ i eDOK,22) współpraca z innymi pracownikami w zakresie pozostałych zadań realizowanych przez PUP,23) przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego.Dodatkowo pracownikom oferujemy:1) stabilność zatrudnienia, 2) regularne godziny pracy, ruchomy czas pracy, 3) podnoszenie kompetencji - udział w kursach i szkoleniach, 4) podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie studiów podyplomowych, 5) praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:1) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony,2) w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym,3) w przypadku wyboru kandydata posiadającego wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy staż pracy w zakresie organizacji szkoleń zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, kandydat może zostać zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego (weryfikacja doświadczenia w tym zakresie możliwa będzie m.in. na podstawie przedłożonychświadectw pracy, zakresów czynności, referencji, zaświadczeń, oświadczeniakandydata),4) wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4840,00 zł brutto na stanowisku specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta, a. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),b. dodatek motywacyjny finansowany ze środków Funduszu Pracy (zgodnie z regulaminem wynagradzania), c. premia kwartalna (zgodnie z regulaminem wynagradzania),d. nagroda roczna za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (zgodnie z regulaminem wynagradzania), e. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)f. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),5) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,6) możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie, 7) stanowisko pracy usytuowane na 1. piętrze budynku,8) budynek dwukondygnacyjny, brak windy,9) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,10) bezpośredni kontakt z klientami wymagający "mówienia" w pracy,11) wykonywanie zadań na stanowisku wymagającym dużego obciążenia psychicznego, możliwy kontakt z tzw. "trudnym klientem",12) wykonywanie pracy także poza siedzibą PUP.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 12 miesięczny staż pracy, 6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy, 7) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, ustawy Kodeks Cywilny, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo przedsiębiorców. 6. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie (praca, staż) w publicznych służbach zatrudnienia (dodatkowo punktowane), 2) umiejętność obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ oraz Podsystemu Obiegu Dokumentów e-DOK (dodatkowo punktowane), 3) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych,4) znajomość zagadnień dotyczących udzielania pomocy de minimis (dodatkowo punktowane), 5) komunikatywność, empatia, chęć niesienia pomocy, 6) umiejętność pracy w zespole oraz łagodzenia napięć i konfliktów, 7) zdolności analityczne, 8) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 9) samodzielność i odpowiedzialność, 10) mile widziane prawo jazdy kat. B.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Dąbrowa Górnicza
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 840 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Szczegóły oferty:
Stanowisko: Specjalista ds. rozwoju zawodowego stażysta w dziale rozwoju zasobów ludzkich i przedsiębiorczości
Lokalizacja: śląskie / Dąbrowa Górnicza
Firma: POWIATOWY URZĄD PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
Opublikowano: 2025-09-10
Zobacz podobne oferty
OPUBLIKOWANO: 2025-08-24
Specjalista ds. hr
Oferta stażu dla osób młodych (w wieku od 18 do 30 lat) w ramach programu z EFS PlusWykształcenie: wyższe informatyczne lub psychologiczne, znajomość jęz. angielskiego na poziomie B2; zakres obowiązków: rekrutacja pracowników, prowadzenie dokumentów,...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY