Ogłoszenie numer: 9930418, z dnia 2025-06-12
Klient portalu Praca.pl
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Katowice
Opis stanowiska
- Rekrutacja pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla.
- Zarządzanie dokumentacją kadrową i monitoring ważności dokumentów pracowniczych.
- Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z podwykonawcami, w tym przygotowywanie umów i aneksów.
- Współpraca z innymi działami w zakresie tematów personalnych.
Wymagania
- Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne).
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie w obszarze delegacji zagranicznych.
- Proaktywne podejście i zdolność logicznego myślenia.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji.
- Benefity pracownicze, takie jak karta Multisport i prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
- Pracę w przyjaznym, kameralnym zespole.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Szczegóły oferty:
Stanowisko: Specjalista ds. Personalnych
Lokalizacja: śląskie / Katowice
Firma: Klient portalu Praca.pl
Opublikowano: 2025-06-12
Zobacz podobne oferty
OPUBLIKOWANO: 2025-06-28
Specjalista ds. Personalnych
Obowiązki: Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitoring ważności dokumentów pracowniczych, Współpraca z podwykonawcami (kontakt bezpośredni, tworzenie umów, aneksów), Współpraca z innymi...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYPracownik ds wsparcia w dziale hr
-wsparcie do rekrutacji pracowników, wsparcie telefoniczne w obsłudze kandydatów oraz pracowników tymczasowych, wsparcie w przygotowaniu dokumentów związanych z zatrudnieniem, zarządzanie bazą kandydatów i pracowników, przygotowanie rapotyów kadrowych,...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYSpecjalista ds. Personalnych
Obowiązki: Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitoring ważności dokumentów pracowniczych, Współpraca z podwykonawcami (kontakt bezpośredni, tworzenie umów, aneksów), Współpraca z innymi...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY