Centrum Usług Wspólnych Miasta Tychy
Referent / specjalista ds. kadr i płac (ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci)
Miejsce pracy: Tychy
Numer: StPr/26/1525
OBOWIĄZKI:
- obsługa programu kadrowo-płacowego REKORD;- kompleksowa obsługa jednostek obsługiwanych przez CUW Tychy m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników jednostek obsługiwanych, przygotowywanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę, przeniesień i innych spraw wynikających ze stosunku pracy, prowadzenie ewidencji, weryfikacji i rozliczania czasu pracy pracowników JO, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich (PUE ZUS), prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, obowiązkowych szkoleń BHP, monitorowanie ich aktualności;- sporządzanie list płac, wypłaty z ZFŚS, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;- prowadzenie rozliczeń wynikających z toczących się postępowań egzekucyjnych pracowników;- rozliczanie delegacji pracowniczych;- doradzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych (o dzieło, zlecenia);- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;- ustalenie i monitorowanie uprawnień i terminów do wypłaty nagród jubileuszowych, odpraw, odszkodowań i ekwiwalentów wraz z przygotowywaniem dokumentacji;- sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów;- sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON;- obsługa programu PŁATNIK (zgłaszanie, dokonywanie zmian i korekt oraz wyrejestrowania);- udzielanie pracownikom informacji w zakresie ubezpieczeń społecznych;- wykonywanie dyspozycji (płatności) środkami pieniężnymi (związanych z uprawnieniami pracowniczymi oraz na podstawie umów zlecenia i o dzieło) w ramach udzielonych upoważnień;- doradzanie i współpracowanie przy aktualizacji regulaminów, procedur z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w jednostkach obsługiwanych.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:REFERENT - wykształcenie średnie, wymagany co najmniej rok doświadczenia w pracy polegającej na obsłudze dokumentów;- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna);- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,- obywatelstwo polskie;- komunikatywność;- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy;- umiejętność pracy w zespole;- umiejętność współpracy i nastawienie na klienta.SPECJALISTA - średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym; - praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna);- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- obywatelstwo polskie;- samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku;- umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie;- umiejętność wytyczania priorytetów;- umiejętność analizowania, rekomendowania i rozwiązywania problemów;- umiejętność syntezy i analitycznego myślenia;- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy;- umiejętności redakcyjne;- umiejętność pracy w zespole, - umiejętność współpracy i nastawienie na klienta;- otwartość na zmiany i rozwój.Wymagania dodatkowe: REFERENT- doświadczanie w obszarze kadrowo-płacowym;- umiejętność stosowania prawa w praktyce;- umiejętność wytyczania priorytetów;- umiejętność rozwiązywania problemów;- umiejętność syntezy i analitycznego myślenia;- umiejętności redakcyjne.SPECJALISTA- znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;- doświadczenie w pracy w administracji publicznej; - w przypadku wykształcenia wyższego, mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym.Pozostałe:- znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik, portalu sprawozdawczego GUS, PFRON,- umiejętność pracy pod presja czasu,- dokładność, dbałość o szczegóły,- terminowość i odpowiedzialność.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Opis wynagrodzenia:
Tychy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 970 do 5 950 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie za pracę obejmuje:Referent: * wynagrodzenie zasadnicze: od 4.970,00 zł do 5.300,00 zł brutto,* dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy.Specjalista:* wynagrodzenie zasadnicze: od 5.500,00 zł do 5.950,00 zł brutto,* dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy.Oprócz wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego CUW Tychy oferuje świadczenia wynikające z obowiązującego Regulaminu Wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych (w tym świadczenia z ZFŚS).
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Tychach
Szczegóły oferty:
Stanowisko: Referent / specjalista ds. kadr i płac (ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci)
Lokalizacja: śląskie / Tychy
Firma: Centrum Usług Wspólnych Miasta Tychy
Opublikowano: wczoraj
Zobacz podobne oferty
OPUBLIKOWANO: wczoraj
Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Kadrowo-Płacowych i ERP
Udział w projektach wdrażania zaawansowanych systemów klasy ERP w obszarze kadrowo-płacowym. Świadczenie zdalnego wsparcia merytorycznego i technicznego dla użytkowników oprogramowania HR. Naliczanie wynagrodzeń oraz sprawowanie pieczy nad kompleksowym...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYSpecjalista/ specjalistka ds. kadr i płac
1. Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy).2. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich (ZUS).3. Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac (w tym dodatków...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYSpecjalista / Specjalistka ds. Płac i Kadr
udokumentowanego doświadczenia (minimum 3 lata) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe, wiedzy merytorycznej w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i przepisów ZUS. naliczanie wynagrodzeń...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY