Praca Zabrze

Pracownik Sprzątający / Pracowniczka Sprzątająca (K/M/O)

Miejsce pracy: Ruda Śląska

Zakres zadań na stanowisku:

Oczyszczanie podłóg, ciągów komunikacyjnych, ścian, okien i luster w domach prywatnych
Czyszczenie mebli kuchennych oraz sprzętów AGD w prywatnych wnętrzach
Dezynfekcja i mycie łazienek w domach i biurach
Dbanie o porządek w garderobach klientów indywidualnych
Mycie okien, podłóg oraz szafek w pokojach biurowych i socjalnych
Monitorowanie i uzupełnianie artykułów higienicznych w toaletach firmowych

Profil kandydata:

Staż pracy przy utrzymywaniu czystości w biurach i mieszkaniach prywatnych
Zorientowanie na detale, staranność i odpowiedzialność
Nieposzlakowana opinia, uczciwość i poszanowanie prywatności klientów
Doświadczenie w pracy z profesjonalną chemią przemysłową i sprzętem czyszczącym
Posiadanie prawa jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Co zapewniamy:

Ciągłość zleceń i stabilną współpracę w stałych strukturach
Bezpieczne i skuteczne środki czyszczące do codziennej pracy
Partnerskie relacje i miłą atmosferę w zespole
Zawsze terminowe rozliczenia finansowe
Auto służbowe na czas wykonywania obowiązków zawodowych

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA REKRUTOWANYCH DO PRACY
EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j.
1) Administrator danych osobowych:Administratorem danych osobowych pracowników jest EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod następującym numerem telefonu: +48 505 138 353 lub adresem e-mail: biuro@spolkaeip.pl
2) Cel, zakres i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:Dane osobowe osób kandydujących na stanowiska pracy są przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a jeżeli w jej efekcie zostanie zawarta umowa o pracę także wykonywania obowiązków nałożonych przez przepisy prawa na pracodawcę. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO - (realizacja umowy) - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą tj. w celu przeprowadzenia rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia kandydata do pracy niezbędne jest przetwarzanie danych, o których mowa art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - przetwarzanie danych osobowych odbywa się za zgodą na cele przyszłych rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji jest dobrowolne. Jeśli zgoda taka została udzielona, może być w każdym czasie wycofana ze skutkiem na przyszłość (nie podważa legalności przetwarzania danych osobowych, gdy zgoda obowiązywała). Jeżeli osoba rekrutująca dobrowolnie podaje dane osobowe nieobjęte żądaniem administratora zgodnie z art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, wówczas podanie tych danych objęte jest zgodą kandydata zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy.
3) Odbiorcy danych osobowych pracowników:Dane osobowe kandydatów na stanowiska pracy nie będą przekazywane żadnym odbiorcom
4) Okres przetwarzania danych: Dane osobowe będą przetwarzane przez pracodawcę przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata.
5) Prawa osób, których dane dotyczą:
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do:

dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,
sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,
usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,
ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać:
kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenia ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, w momencie,
kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą,
w przypadku, kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia czy sprzeciw ten jest zasadny;
przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,
cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.
wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193 Warszawa) przy ul. Stawki 2.

Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych osobowych przez Państwa jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji umowy. W przypadku odmowy podania danych osobowych, jej wykonanie nie będzie możliwe.

Osoby zainteresowane pracą proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym życiorysie na potrzeby aktualnej oraz przyszłych rekrutacji organizowanych przez EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134.

Sprawdź podobne

Szczegóły oferty: Stanowisko: Pracownik Sprzątający / Pracowniczka Sprzątająca (K/M/O) Lokalizacja: śląskie / Ruda Śląska Firma: Euro-Inwest Projekt Sp. J. Opublikowano: wczoraj

SPRAWDŹ NAJNOWSZE OFERTY

Operator / Operatorka linii automatycznej
OK JOB Sp. z o.o.

Dodane: dzisiaj,
Lokalizacja: śląskie / Tychy,

Twój zakres obowiązków Obsługa maszyn produkcyjnych Kontrola jakości części Nasze wymagania Dyspozycyjność do pracy na 3 zmiany Dobra organizacja pracy Sumienność i zaangażowanie
Projektant / Projektantka modułu Produkcja ERP
Bomark Systemy Informatyczne Sp. z o.o.

Dodane: dzisiaj,
Lokalizacja: śląskie / Katowice,

Opis stanowiska analiza i poznawanie procesów produkcyjnych realizowanych u klienta, udział w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań ERP wspierających procesy produkcyjne, konfiguracja i dostosowywanie systemu do potrzeb klienta, współpraca z klientem na etapie...
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Organizacji Biura
MOSTTECH sp. z o.o.

Dodane: dzisiaj,
Lokalizacja: śląskie / Jaworzno,

Opis stanowiska: Bieżąca organizacja i obsługa administracyjna biura Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji Przygotowywanie zestawień i raportów Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów Współpraca z innymi działami firmy Organizacja bieżących spraw...
Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży
Praca.pl

Dodane: dzisiaj,
Lokalizacja: śląskie / Katowice,

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w...
Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży
Praca.pl

Dodane: dzisiaj,
Lokalizacja: śląskie / Gliwice,

Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w...
Menedżerka / Menedżer Sprzedaży
Unum Życie TUiR S.A.

Dodane: dzisiaj,
Lokalizacja: śląskie / Gliwice,

Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i...

Więcej ofert pracy

Zobacz podobne oferty

OPUBLIKOWANO: wczoraj

Osoba do utrzymania czystości biur

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Miejsce pracy: śląskie / Zabrze

Utrzymanie czystości pomieszczeń biurowych, socjalnych, sanitarnych.Praca od poniedziałku do piątku od 15.00 do 18.30 w Zakładzie Pracy Chronionej, możliwe dodatkowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, wolne weekendy, atrakcyjny system...

POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY

OPUBLIKOWANO: 2026-08-31

Sprzątaczka (m/k)

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu

Miejsce pracy: śląskie / Bytom

Utrzymywanie czystości i porządku na terenie obiektu, dozorowanie obiektu w celu zapobiegania kradzieżom i dewastacji obiektu, wykonywanie wszelkich prac pomocniczych i przygotowawczych związanych z prawidłowym funkcjonowaniem obiektów Wymagania konieczne:...

POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY

OPUBLIKOWANO: 2026-08-31

Osoba sprzątająca

Firma: Urszula Bujoczek

Miejsce pracy: śląskie / Mysłowice

Sprzątanie szatni, łaźni, biur, magazynów. Praca od godz. 06:00 po 4 godziny Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: kultura osobista, chęć do pracy, wymagane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY