Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.
Podinspektor (k/m)
Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie
Numer: StPr/26/0227
OBOWIĄZKI:
a) Przygotowywanie i ogłaszanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze, zgodniez procedurą naboru.b) Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników.c) Przyjmowanie, sprawdzanie i kompletowanie dokumentów osobowychnowozatrudnionych pracowników.d) Przygotowywanie:dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umówcywilnoprawnych,- projektów regulaminu pracy, wynagradzania, naboru pracowników, oceny okresoweji innych na potrzeby Działu Kadr i Płac.e) Opracowywanie dokumentów kadrowych dotyczących pracowników.f) Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obwiązującymi przepisami.g) Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników oraz zleceniobiorców.h) Opracowywanie informacji, raportów i analiz o stanie kadr na potrzeby Dyrektora.i) Sporządzanie sprawozdań przewidzianych w przepisach o statystyce publicznej.j) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:pon. 07.00-16.00wt.-czw. 07.00-15.00pt. 07.00-14.00
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: umiejętność pracy pod presją czasu
Uprawnienia: umiejętność efektywnej organizacji pracy
Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Uprawnienia: niekaralność
Uprawnienia: nieposzlakowana opinia
Uprawnienia: obsługa komputera oraz znajomość programów biurowych
Uprawnienia: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku
Uprawnienia: doświadczenie 3 lata
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:a) Wykształcenie:studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość,zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiamipodyplomowymi w zakresie kadr i płac orazco najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualniew obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikachsamorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy.c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych.d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.e) Nieposzlakowana opinia.f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.2. Wymagania dodatkowe:a) Znajomość przepisów z zakresu:- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi,- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych,- ustawa o ochronie danych osobowych.b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.g) Umiejętności analityczne.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Opis wynagrodzenia:
Siemianowice Śląskie
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 do 5 600 PLN
Opis wynagrodzenia:
Płaca zasadnicza brutto+ dodatek stażowy (wg Regulaminu Wynagradzania)
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
Szczegóły oferty:
Stanowisko: Podinspektor (k/m)
Lokalizacja: śląskie / Siemianowice Śląskie
Firma: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.
Opublikowano: 2026-05-08
Zobacz podobne oferty
OPUBLIKOWANO: wczoraj
Inspektor/inspektorka
Warunki pracy Praca w terenie, prowadzenie samochodu służbowego kat. B, zagrożenie korupcją, naciskami grup przestępczych. Praca z wykorzystaniem komputera, Zakres zadań Przeprowadza kontrole interwencyjne i czynności na podstawie art. 10b ustawy IOŚ oraz...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYInspektor w wydziale gospodarki komunalnej (k/m)
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:a) prowadzenie postępowań administracyjnych w prawie wydawania zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów,b) przeprowadzanie oględzin terenowych drzew i krzewów zgłoszonych do usunięcia, ocena ich stanu...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYStarszy inspektor (m/k)
1. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką lokali użytkowych.2. Udzielanie ulg w spłacie należności osobom fizycznym, prawnym i jednostkom organizacyjnym nieposiadającym osobowości prawnej.3. Przygotowywanie projektów umów oraz aneksów do umów najmu,...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY