Szukamy osoby, która chce czegoś więcej niż zarządzać zespołem i realizować cele.
Szukamy kogoś, kto chce realnie budować zespół sprzedażowy, rozwijać ludzi i mieć wpływ na to, jak działa cała struktura.
To rola dla lidera/ki, który/a lubi odpowiedzialność, ale jeszcze bardziej lubi sprawczość – chce podejmować decyzje, wdrażać własne pomysły i obserwować efekty w praktyce.
Jeśli zależy Ci na realnym wpływie – rozwijaniu ludzi i osiąganiu wyników biznesowych – ta rola może być dla Ciebie.
Twój zakres obowiązków: Zarządzanie podległym zespołem pracowników Realizacja planów sprzedażowych Budowanie zespołu pracowników (rekrutacja, dobór, rozwój, motywowanie) Współpraca z partnerami handlowymi Nasze wymagania: Wykształcenie min. średnie,...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYZadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTYZadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach Wymagania: Doświadczenie w...
POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY