Praca Zabrze

Elektromonter / Elektromonterka w Dziale Prefabrykacji

Miejsce pracy: Gliwice

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Kompleksowe przygotowanie materiałów do procesu prefabrykacji.
Składanie elementów konstrukcyjnych zgodnie ze schematami.
Praca z formami produkcyjnymi oraz obsługa parku maszynowego.
Wykorzystywanie podstawowych narzędzi warsztatowych w codziennej pracy.

WYMAGANIA:

Przygotowania zawodowego w branży elektrycznej/elektrotechnicznej.
Praktycznej znajomości rysunku technicznego i schematów.
Doświadczenia w pracy przy liniach produkcyjnych.
Gotowości do pracy zespołowej i zdolności technicznych.
Informacje o zatrudnieniu:
Czas pracy: dni robocze oraz soboty.
System płac: miesięczna podstawa uzupełniona o premię.

OFERUJEMY:

Stabilny etat w oparciu o umowę o pracę.
Brak kosztów zakwaterowania i dojazdów (zapewnione przez firmę).
Realna szansa na rozwój zawodowy i sfinansowanie szkole
4 806 – 7 000 zł brutto

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA REKRUTOWANYCH DO PRACY
EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j.
1) Administrator danych osobowych:Administratorem danych osobowych pracowników jest EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod następującym numerem telefonu: +48 505 138 353 lub adresem e-mail: biuro@spolkaeip.pl
2) Cel, zakres i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:Dane osobowe osób kandydujących na stanowiska pracy są przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a jeżeli w jej efekcie zostanie zawarta umowa o pracę także wykonywania obowiązków nałożonych przez przepisy prawa na pracodawcę. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO - (realizacja umowy) - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą tj. w celu przeprowadzenia rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia kandydata do pracy niezbędne jest przetwarzanie danych, o których mowa art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - przetwarzanie danych osobowych odbywa się za zgodą na cele przyszłych rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji jest dobrowolne. Jeśli zgoda taka została udzielona, może być w każdym czasie wycofana ze skutkiem na przyszłość (nie podważa legalności przetwarzania danych osobowych, gdy zgoda obowiązywała). Jeżeli osoba rekrutująca dobrowolnie podaje dane osobowe nieobjęte żądaniem administratora zgodnie z art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, wówczas podanie tych danych objęte jest zgodą kandydata zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy.
3) Odbiorcy danych osobowych pracowników:Dane osobowe kandydatów na stanowiska pracy nie będą przekazywane żadnym odbiorcom
4) Okres przetwarzania danych: Dane osobowe będą przetwarzane przez pracodawcę przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata.
5) Prawa osób, których dane dotyczą:
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do:

dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,
sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,
usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,
ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać:
kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenia ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, w momencie,
kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą,
w przypadku, kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia czy sprzeciw ten jest zasadny;
przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,
cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.
wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193 Warszawa) przy ul. Stawki 2.

Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych osobowych przez Państwa jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji umowy. W przypadku odmowy podania danych osobowych, jej wykonanie nie będzie możliwe.

Osoby zainteresowane pracą proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym życiorysie na potrzeby aktualnej oraz przyszłych rekrutacji organizowanych przez EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134.

Sprawdź podobne

Szczegóły oferty: Stanowisko: Elektromonter / Elektromonterka w Dziale Prefabrykacji Lokalizacja: śląskie / Gliwice Firma: Euro-Inwest Projekt Sp. J. Opublikowano: 2026-08-15

SPRAWDŹ NAJNOWSZE OFERTY

Pracownik do czyszczenia konstrukcji stalowych (k/m)
PIOTR DYGAN KONSTRUKCJE STALOWE

Dodane: wczoraj,
Lokalizacja: śląskie / Chorzów,

czyszczenie konstrukcji stalowych (szlifowanie, przygotowanie powierzchni), obróbka elementów stalowych, wykonywanie drobnych prac spawalniczych metodą MAG, dbałość o jakość i bezpieczeństwo pracy Wymagania konieczne: Zawód: Oczyszczacz konstrukcji...
Dostawca potraw (k/m)
FIRMA HANDLOWO - USŁUGOWA ALL IN ONE S.C. KATARZYNA GAJEK, JACEK GAJEK

Dodane: wczoraj,
Lokalizacja: śląskie / Sosnowiec,

Dostarczanie posiłków zamówionych w restauracji do klientów indywidualnych oraz firm. Praca w godz.: 12.00-20.00.Miejsce pracy: Restauracja Chicago, Sosnowiec, ul. Małachowskiego 26 Wymagania konieczne: Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania dodatkowe:...
Pomoc kucharza (k/m)
BAR RESTAURACYJNY "JANOSIK" DARIUSZ WYCISK

Dodane: wczoraj,
Lokalizacja: śląskie / Bytom,

Przyrządzanie potraw Wymagania dodatkowe: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Wymagania: wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie zawodowe, kreatywność, komunikatywność, osoba niekonfliktowa, sumienność, wysoka kultura osobista.
Osoba na stanowisko pomocnik serwisanta
Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Dodane: wczoraj,
Lokalizacja: śląskie / Sosnowiec,

wykonywanie instalacji teletechnicznych, spawanie kabli światłowodowych, montaż usług telekomunikacyjnych u klientów, praca w godzinach: 8.00-16.00, 12.00-20.00, praca na terenie Sosnowca Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące...
Kucharz/ kucharka
BAR RESTAURACYJNY "JANOSIK" DARIUSZ WYCISK

Dodane: wczoraj,
Lokalizacja: śląskie / Bytom,

Przyrządzanie potraw Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Wymagania: wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie zawodowe, kreatywność, komunikatywność, osoba niekonfliktowa, sumienność, wysoka kultura osobista.
Osoba zajmująca sie mechaniką pojazdów osobowych, dostawczych i ciężarowych
B&S BARTŁOMIEJ MILEWSKI

Dodane: wczoraj,
Lokalizacja: śląskie / Mysłowice,

wymiana opon, naprawa pojazdów. Praca również w mobilnym pojezdzie.Praca w godz. 8-16; 12-20 Wymagania konieczne: Zawód: Mechanik pojazdów samochodowych* (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Prawo...

Więcej ofert pracy

Zobacz podobne oferty

OPUBLIKOWANO: 2026-08-24

Elektryk / Elektryczka utrzymania ruchu

Firma: Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: śląskie / Gliwice

montaż i podłączanie instalacji elektrycznych w obszarze automatyki i robotyki, uruchamianie nowych oraz modernizacja istniejących maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych, wykonywanie pomiarów elektrycznych, montaż i okablowanie szaf sterowniczych oraz...

POZNAJ SZCZEGÓŁY OFERTY