Search

Categories

Co to znaczy dobra fotografia w CV

Z pewnością niejednokrotnie spotkaliśmy się z taką opinią, że w CV nie może znajdować się pierwsze lepsze zdjęcie. Jednak nie zawsze będziemy mogli sobie wytłumaczyć, jaka fotografia w związku z tym byłaby tą dobrą. Pomimo tego, że zdjęcie nie będzie w zasadzie wnosić żadnych informacji do treści naszego CV, może się przyczynić do tego, że na osobie rekrutującej nasz dokument zrobi dobre wrażenie, bądź złe. Poza tym życiorys, jaki będzie zawierać zdjęcie, łatwiej się zapamiętuje, a dzięki temu, możemy liczyć na to, że taka osoba, pomimo tego, że przejrzy cały stos dokumentów, wciąż będzie o nas pamiętać i być może wybierając kilka CV, zechce również wyszczególnić nasze. Jeśli zaś nie wiemy, jakie zdjęcie będzie dobre, warto zwrócić uwagę na zasady pisania CV, dzięki jakim będzie nam łatwiej podjąć decyzję, jaka fotografia zrobi dobre wrażenie na osobie rekrutującej. Jeśli postawimy tutaj na zdjęcie, na jakim lekko się uśmiechamy, mamy ładną fryzurę, czy jesteśmy dobrze ubrani, w stylu formalnym, wówczas takie zdjęcie warto załączyć. Nie możemy też zapomnieć o tym, że taka fotografia musi mieć odpowiedni rozmiar, czyli taki, jakie ma zdjęcie do legitymacji.

Jak walczyć o podwyżkę

Kiedy będziemy uważać, że nasze starania w danej firmie nie są odpowiednio doceniane, mamy przeważnie trzy możliwości. Możemy pracować tak, jak dotychczas, licząc na to, że szef w końcu zauważy, jak dobrymi jesteśmy pracownikami i podniesie nam pensję. Jeśli zaś będziemy wiedzieć, jak negocjować podwyżkę, warto będzie samemu porozmawiać z przełożonym na temat wysokości naszego wynagrodzenia. Możemy też poszukać innego miejsca pracy, jednak nie byłoby to właściwe odchodzić, nie spróbowawszy nawet porozmawiać o tym, jakiego rodzaju podwyżka byłaby dla nas wartościowa. Czasami warto zawalczyć o wyższą pensję, tym bardziej, że jeśli przejdziemy do innej firmy, tam również na początku nie będziemy mogli liczyć na jakieś wysokie wynagrodzenie. Może się nawet okazać, że będzie ono niższe, niż w obecnej pracy, dlatego też zanim podejmiemy jakąkolwiek decyzję w takiej sprawie, warto będzie dobrze wybadać grunt. Musimy wiedzieć, jak mniej więcej potoczą się nasze losy, gdy wybierzemy jedno z tych trzech rozwiązań.

Proces rekrutacji do pracy

Większość z nas wie zazwyczaj jak wygląda proces rekrutacji nowych pracowników do pracy. Zajmują się tym zadaniem osoby zatrudnione bezpośrednio w firmie, które poszukuje pracowników lub w specjalnej agencji pośrednictwa pracy, której można zlecić tego typu zadanie. Pierwszym etapem rekrutacji jest oczywiście wysłanie swojej aplikacji, która składa się z CV lub także z listu motywacyjnego, w którym przedstawiamy powody, dla których chcemy objąć takie a nie inne stanowisko. Osoba odpowiedzialna za rekrutacje przegląda wszystkie aplikacje i wybiera z nich te, które wydają się najbardziej odpowiednie. Jest to niezwykle istotny etap, dlatego zawsze warto zadbać, żeby nasze CV wyglądało jak najlepiej. Dobrym narzędziem jest program do CV. Po wybraniu najlepszych osób firma kontaktuje się z nimi i zazwyczaj zaprasza jest na rozmowę kwalifikacyjną. Możliwe jest także, że osoby te będą musiały przejść różnego rodzaju sprawdziany, które przetestują ich umiejętności oraz poziom wiedzy, która jest wymagana w danej pracy.

Najczęstsze pytania o czas pracy

Czas pracy – rzecz, która zawsze będzie budziła sporo emocji. Co wówczas, kiedy już w czasie zatrudnienia, zmieni się nasz wymiar godzin? Jak wówczas kształtuje się płaca? Jak wyglądają warunki? Pracownicy mają ogromną liczbę pytań i bardzo niewiele odpowiedzi. Wielu z nich nie zna nawet regulamin pracy! Jeżeli bowiem w czasie zatrudnienia zmienia Ci się wymiar etatu, to również pewnym modyfikacjom podlegają uprawnienia pracownicze. Może się to tyczyć tego, ile przysługuje Ci urlopu, bądź jakie otrzymasz wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Jakie są pytania? Tyczą się na przykład dowolności obniżania pensji. Czy jeżeli pracodawca obniżył etat, to czy może również obniżyć pensję zgodnie ze swoim mniemaniem? Oczywiście może zdarzyć się sytuacja, że wynagrodzenie zmniejsza się znacznie – na przykład aż o połowę, przy czym czas nie zmienił się aż tak znacznie. Czy taka sytuacja jest możliwa i normalna? Wiele podobnych pytań zadają sobie dziesiątki pracowników, którzy mają podobne dylematy.

Rewolucyjne pomysły czy stopniowy rozwój?

W życiu trzeba odnaleźć równowagę pomiędzy szybkim i pomysłowym rozwiązywaniem problemów, a systematyczną pracą. Każdy z nas wybiera taktykę, która najbardziej mu odpowiada. Sporo zależy od miejsca zamieszkania. Różnice w kulturze pracy Europejczyków oraz Azjatów są szczególnie widoczne. Mieszkańcy Zachodniej Europy (oraz Stanów Zjednoczonych) bardzo wysoko cenią kreatywność. Lubimy skracać czas pracy do niezbędnego minimum. Jednocześnie oczekujemy jak najlepszych efektów podjętych działań. Takie założenia wpierają innowacyjność. Dzięki pomysłowości europejskich naukowców powstało wiele ciekawych, a jednocześnie bardzo praktycznych technologii. Sytuacja w Azji wygląda nieco inaczej. Większość mieszkańców Japonii, Chin czy Singapuru ceni sobie osiągnięcia uzyskane w wyniku systematycznej pracy. Czy taka postawa sprzyja innowacyjności? Jak powszechnie wiadomo, wiele nowatorskich technologii zaprojektowano na azjatyckich uniwersytetach. Jednak w tym przypadku kreatywne rozwiązania są raczej efektem ciężkiej pracy, która z założenia powinna przynosić korzyści. Azjaci sprawdzają się w projektach, które wymagają dużego nakładu czasu. Europejczykom lepiej wychodzą szybkie, rewolucyjne zmiany.

Jak wyrwać się z bezrobocia

Zbyt długa szansa w pracy może sprawić, że ze znalezieniem pracy możemy mieć spore problemy. Choroba, macierzyństwo czy wyjazd do innego kraju to zwykle najbardziej typowe przyczyny przerwy w pracy w wyuczonym zawodzie. Takie osoby cierpią na brak pracy, często nie widzą wyjścia z takiej sytuacji. Najważniejsze co w takiej sytuacji można zrobić to nie zniechęcać się. Po pierwsze nie można spoczywać w poszukiwaniu pracy. Codziennie należy przeglądać gazety z ogłoszeniami, portale z pracą, trzeba też wysyłać CV. Nieocenione okazuje się doświadczenie zdobyte w czasie trwania rozmów kwalifikacyjnych. Dzięki temu można sprawdzić jakie są oczekiwania pracodawców wobec ewentualnych kandydatów. Zawsze trzeba też pamiętać o pierwszym wrażeniu. Przy pierwszym spotkaniu o pracę trzeba się koniecznie starać by wywrzeć jak najlepsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Zawsze też nieocenieni okazują się znajomi. Stałego etatu można szukać za ich pomocą. Popytaj się wśród swoich przyjaciół czy nie słyszeli o wolnym etacie dla ciebie.

Znać język komputera

Technologie informacyjne mają przyszłość. Nie trzeba się bardzo wysilać, by na co dzień dostrzegać zwiększanie ich znaczenia w życiu jednostek i całych społeczeństw. Specjaliści z branży IT, który to skrót odnosi się właśnie do technologii informacyjnych, są wręcz rozrywani. Jednak oferty pracy Częstochowa obejmują pewne warunki. Podstawą jest oczywiście wykształcenie, na podstawie którego kandydat może pochwalić się dobrą orientacją w świecie programów komputerowych oraz znajomością języków, w jakich opracowuje się oprogramowanie. Jednak pracodawcy zwracają uwagę także na doświadczenie. Do pracy rzadziej przyjmowani są świeżo upieczeni absolwenci bez praktyki zawodowej. Warto zatem już na studiach rozważyć choćby pracę na pół etatu. Takie doświadczenie może być bardzo ważnym atutem podczas szukania pracy. Jednak młodzi ludzie nie powinni się załamywać, ponieważ liczba ofert z tego sektora jest naprawdę spora, zatem zawsze znajdzie się ktoś gotowy przyjąć pracownika chętnego do nadrobienia zaległości.

Gdzie warto studiować Animację społeczno – kulturową?

Animacja społeczno – kulturowa to niezwykle popularny kierunek studiów, po którym można znaleźć interesującą pracę. Jeśli interesujesz się kulturą, lubisz pracować z ludźmi i jesteś osobą bardzo aktywną, kreatywną oraz niezwykle otwartą to Animacja społeczno – kulturowa może się okazać idealnym kierunkiem dla ciebie, a co najważniejsze po ukończeniu studiów z Animacji społeczno – kulturowej zapewne będzie na ciebie czekać fascynująca praca trójmiasto w tym zawodzie. A gdzie warto wybrać się na studia z Animacji społeczno – kulturowej? Kierunek ten znajdziesz między innymi w Krakowie na Uniwersytecie Jagiellońskim. Nie da się ukryć, że Uniwersytet Jagielloński cieszy się dziś naprawdę doskonałą opinią oraz plasuje się w czołówce polskich uniwerków. Studia na tym Uniwersytecie są uważane za dosyć prestiżowe, nie zawsze łatwo jest się także na nie dostać, gdyż wiele kierunków jest poprzedzanych egzaminem. Niemniej jednak, jeśli planujesz studiować właśnie ten kierunek, to z pewnością powinieneś rozważyć studia na tej uczelni.

Oto kilka wskazówek

Na podstawie mojego doświadczenia stwierdzam, że rekruter podczas rozmowy koncentruje się tylko nieznacznie na obszarze kwalifikacji i doświadczenia, a tym samym w dużej mierze koncentruje się na swoich umiejętnościach miękkich, takich jak o miłą osobowość, zdolność do budowania relacji, silne umiejętności zarządzania czasem i umiejętności organizacyjne i oczywiście Twoja inicjatywa i zdolności przywódcze. Oto kilka wskazówek, które mogą pomóc Ci odnieść sukces w rozmowie o pracę twarzą w twarz. Upewnij się, że masz piękny zeszyt ze sobą, aby robić notatki. Nie zapomnij o piórze! Weź ze sobą kilka kopii CV. Upewnij się, czy używasz tej samej wersji, którą dostał specjalista ds. rekrutacji. Upewnij się, że znasz dojazd do miejsca przesłuchań. Jeśli to możliwe pojedź tam nieco wcześniej abyś wiedział, dokąd się wybierasz. To jest niezwykle ważne- od tego zależy twoja praca gliwice. Nie tylko będzie można upewnić się w ten sposób, że będziesz na czas, ale pojedziesz tam odświeżony i zrelaksowany a nie w panice przed tym, że nie trafisz na miejsce. Bądź w miejscu spotkania 15-30 minut wcześniej. Trzymaj odpowiedni numer telefonu przydatny tylko w przypadku, gdybyś utknął w korku.

Biurowce dadzą pracę?

Szczecin jest szczególnym miastem. Leży w niedalekiej odległości od morza (ok. 100 km w linii prostej), a ponadto praktycznie nad niemiecką granicą. Do granicy polsko – niemieckiej jest kilkanaście kilometrów, a do Berlina 150 km. Co więcej, Szczecin jest portowym miastem leżącym nad drugą pod względem długości rzeką w Polsce – Odrą. To wszystko sprawia, że ta aglomeracja ma spory potencjał rozwoju. Niestety z powodu uwarunkowań historycznych, a może także, nieudolności władz współczesnych, potencjał ten nie jest wykorzystany nawet w połowie. Jednak ostatnio w Szczecinie coś się ruszyło. Przede wszystkim powstaje ogromna ilość powierzchni biurowych, co może poprawić sytuację praca Szczecin. Można powiedzieć, że biurowce zalewają Szczecin. W ostatnim czasie stanęło ponad 100 m2 powierzchni biurowych. Wiele miejsc odnalazło swoich najemców, a z wieloma prowadzone są rozmowy. Jest to ogromna szansa dla wielu ludzi, zwłaszcza młodych, na znalezienie dobrze płatnej i komfortowej pracy w nowoczesnych warunkach.